DESPIDO INJUSTIFICADO. Inconducta laboral. INSULTO PROPINADO POR EL TRABAJADOR HACIA PERSONAL JERÁRQUICO, EN EL MARCO DE UNA FUERTE DISCUSIÓN. Valoración del contexto donde aconteció el hecho reprochable. Estado de alteración que afectaba la reflexión del emisor. FACULTADES DISCIPLINARIAS DE LA EMPLEADORA. Posibilidad de aplicar una sanción menor que el despido. AUSENCIA DE PROPORCIONALIDAD ENTRE EL HECHO IMPUTADO AL DEPENDIENTE Y LA APLICACIÓN DE LA MÁXIMA SANCIÓN